Prof. dr. Camelia Gavrilă, președintele Comisiei pentru învățământ, știință, tineret și sport, a subliniat semnificațiile deschiderii noului an universitar, ce reprezintă o sărbătoare a educației, un prilej de bucurie pentru cadrele didactice prin revenirea la

Invatamantul iesean poate fi impartit in doua. Cel putin asta reiesa conform datelor furnizate de catre Inspectoratul Scolar Judetean Iasi pentru anul 2017-2018. Pe deoparte, elevii din mediul urban au obtinut rezultate foarte bune la examenele nationale, precum cel de Bacalaureat sau Evaluare Nationala. Pe de alta parte, exista foarte multe scoli din mediul rural care au rezultate slabe. Toate aceste probleme au fost discutate in cadrul intalnirii anuale ale directorilor de scoli din judetul pentru a se gasi solutii pentru noul an  scolar ce abia a inceput.

Sindicatele din Iasi au avut, la sfarsitul acestei saptamani, o intalnire cu prefectul judetului Iasi, Marian Serbescu. Au discutat cum poate fi implementata Hotararea de Guvern din ianuarie 2018 care prevede acordarea de sporuri pentru conditiile de munca pentru personalul din invatamant si din sanatate.

Multi bani aruncati fara rost! Asta acuza Marius Bodea ca s-a intamplat cu suma imensa investita de catre primarie in sistemul de management al traficului. Deputatul liberal  sustine ca solutia ar fi realizarea unui nou studiu de trafic.

            Prof. dr. Camelia Gavrilă, președintele Comisiei pentru învățământ, știință, tineret și sport, semnalează o problemă pe care mediul economic, domenii de activitate diverse, antreprenorii din România o resimt din ce în ce mai acut, și anume incapacitatea de a identifica în piață resursa umană necesară. De asemenea, doamna deputatsubliniază faptul că problema cu care ne confruntăm este cauzată mai ales de fenomenul migrației, întrucât România are posibilitatea și resursele instituționale să își pregătească specialiștii de care are nevoie, dar nu a găsit până acum mijloacele de a-i motiva pe cetățenii săi să muncească și să se realizeze profesional în România.

„În calitate de președinte al Comisiei pentru învățământ, știință, tineret și sport din Camera Deputaților, insist asupra unui aspect esențial: faptul că educația reprezintă un element fundamental în formarea resursei umane, iar prin toate măsurile pe care le propunem noi, parlamentarii, avem datoria de a susține permanent sistemul educațional, căutând cele mai bune modalități de modernizare a acestuia și adaptare la o societate în permanentă schimbare. Astfel, cred că este momentul să acordăm o atenție sporită dezvoltării învățământului dual, demersului de convingere a elevilor și familiilor acestora în legătură cu alegerile rutelor profesionale, ale ofertelor din învățământul liceal tehnologic sau profesional, modificând treptat opiniile și rezistența mentală resimțite în raport cu acest domeniu.”

Prin toate politicile economice și sociale pe care le promovăm trebuie să continuăm demersul de asigurarea unui învățământ de calitate, adaptat la cerințele pieței muncii, dar și implementarea unor măsuri sociale adiacente care să-i susțină pe tineri în efortul de a găsi un loc de muncă și de a întemeia o familie, iar salariile acestora să le asigure un trai decent, care să nu-i determine să opteze pentru stabilirea în alte țări. La momentul actual, forța de muncă românească este prezentă și apreciată în mai multe țări, nu doar europene, iar preocuparea noastră trebuie să se îndrepte spre modul în care putem să-i determinăm pe români să revină acasă, iar pe cei aflați pe traseul pregătirii profesionale, la nivel liceal, universitar sau postuniversitar să-i convingemsă nu mai părăsească România, a subliniat deputat PSD de Iași Camelia Gavrilă.

Să nu uităm că există domenii deficitare care sunt considerate în Programul de Guvernare prioritate pentru dezvoltarea și asigurarea resursei umane -domeniul tehnic și al inginerilor de specialitate, zona medicală și, într-o anume măsură, domeniul științelor social-umaniste.

O altă măsură pe care deputatul Camelia Gavrilăo vede  absolut necesară vine din schimbarea mentalității la nivelul angajatorilor, care trebuie să își trateze angajații cu respect, să pună în practică prevederile contractelor de muncă și să acorde salarii corecte, decente și la timp. Din perspectiva politicilor de dezvoltare a resurselor umane, succesul unei companii vine atunci când  angajaților li se arată că sunt prețuiți și eforturile lor sunt apreciate, fiind parte integrantă din strategiile firmei și din performanțele acesteia.

Însumate, problemele cu care ne confruntăm astăzi pot să fie sintetizate în câteva teme majore:

1. ”Exodul creierelor”. Neagu Djuvara afirma la un moment dat că ,,dintre intelectualii tineri care prind o bursă Fullbright nu se mai întorc în România decât 1%. E o tragedie. Nu putem să ieșim din bârlog dacă această fugă a creierelor continuă.” Uniunea Europeană a consemnat acest fenomen în mai multe studii prezentate de Comisia Europeană, cu scopul de a găsi strategii de control al acestuia. Datele preluate pentru perioada 2013-2014 de la Global Competitiveness Report arată faptul că România se află pe locul 138 în clasamentul țărilor cu capacitate de păstrare între granițele statului a generațiilor de intelectuali.
2. Problema învățământului profesional și dual. Dificultățile pe care le parcurge învățământul profesional din Romania afectează procesul de formare a noilor generații de tineri. Insist aici pe importanța stabilirii unor parteneriate solide și a unor politici strategice pe termen mediu și lung pentru susținerea învățământului profesonal și tehnic, în sistem dual, dar și prin alte forme de colaborare și parteneriat cu mediul privat, cu operatorii economici.
3. Implementarea unor politici economice, sociale și fiscale care să-i determine pe tineri să rămână în țară. Partidul Social Democrat a încercat de-a lungul timpului să creeze un cadru mai favorabil dezvoltării tinerilor din România, având ca scop final reechilibrarea situației socio-economice a statului român. În acest sens, în ultimii ani s-au efectuat următoarele demersuri: adoptarea unor pachete legislative salariale de majorare a salariului minim brut la 1.900 de lei în anul 2018, dar și a salariilor din sectorul bugetar, adoptarea unei hotărâri prin care tinerii aflați sub vârsta de 26 de ani pot beneficia de un credit fără dobândă, plata adecvată a stagiilor de practică pentru absolvenții din învățământ superior, încurajarea uceniciei la locul de muncă, măsuri sociale pentru tineri, acordarea mai multor burse de studii, atât pe plan național, cât și pe plan internațional, programe de tip Start up pentru tinerii cu proiecte inovatoare și care doresc să investească în România.
4. Stabilirea unui climat de respect reciproc între angajat și angajator, odată cu respectarea, de către ambele părți, a prevederilor contractelor de muncă.

În concluzie,din nefericire, nu putem ridica pretenția de a găsi o soluție miraculoasă, rapidă la această problemă acută și gravă a societății contemporane, în general. Analiza lucidă și obiectivă, prezența unor programe, proiecte și idei inovative care să diminueze acest fenomen și consecințele implicite, pe termen scurt, iar pe termen lung să îl transforme într-o etapă dificilă, dar depășită sunt demersuri raționale, necesare și urgente.

 Mai multe informații regăsiți pe site-ul www.cameliagavrila.ro.

BIROUL DE PRESĂ

Deputat PSD de Iași

Prof. dr. Camelia GAVRILĂ

PREŞEDINTELE COMISIEI PENTRU ÎNVĂŢĂMÂNT,

ŞTIINŢĂ, TINERET ŞI SPORT

Se cauta solutii pentru dezvoltarea Moldovei. Construirea unei autostrazi care sa lege Moldova de celelalte regiuni, dezvoltarea mediului de afaceri din teritoriu si deschiderea de noi perspective in ceea ce privesc proiectele europene sunt doar cateva dintre subiectele dezbatute in cadrul conferintei "Romania cu mai multe viteze". Invitati au fost reprezentanti ai mai multor institutii si ai mediului de afaceri.

Vor abandon scolar cat mai mic. Sefii invatamantului preuniversitar cosntata ca rata abandonului scolar creste de la un an la altul. Iar acest lucru ingrijoreaza atat parintii cat si cadrele didactice. Impreuna vor sa gaseasca solutii pentru ca tinerii sa nu mai abandoneze scoala.

România are mai puțin de două luni la dispoziţie pentru a găsi soluții la problema poluării. De la Bruxelles, executivul comunitar a dat un ultimatum ţării noastre, înainte sa aplice sancțiuni. Orașele cele mai poluate, la nivel național, sunt Brașovul, Iașul și Bucureştiul.

Parlamentarii de Iasi se uita cu ingrijorare la anul ce abia a trecut. Si asta pentru ca cele mai mari proiecte ale judetului si implicit, ale Moldovei au ramas doar la stadiul de discutii. Construirea Spitalului Regional de Urgente, asigurarea asistentei medicale de urgente in mediul rural sunt doar o parte dintre proiectele stau de ani de zile in dezbatere publica fara a se concretiza.

Nu orice femeie se gândește zilnic ce ținută să adopte? Nu devine, odată cu vârsta, din ce în ce mai dificilă alegerea unei ținute potrivite, dar care să evidențieze doar atuurile? Ei bine, este extrem de ușor să mascăm anumite defecte fizice prin alegerea unor articole vestimentare potrivite, care nu numai să deservească acestui obiectiv, ci să ne și încadreze cu succes în trendul actual.

Ce ne recomandă specialiștii în materie de fashion, indiferent de perioadă?

Atunci când vine vorba de echipa magazinului online dyfashion.ro, magazin care se poziționează în topul afacerilor de succes din România în acest domeniu, întreg personalul este extrem de profesionist atunci când vine vorba de consilierea clienților, dar și în ceea ce ține de ofertele de bun gust.

Din acest motiv, magazinul online menționat anterior se numără cu succes în preferințele tuturor doamnelor sau domnișoarelor din întreaga țară.

Așadar, atunci când vine vorba despre piesele vestimentare perfecte, trebuie să ne ghidăm astfel:

• Cu siguranță femeile care se află la a doua tinerețe își doresc un look feminin, dar elegant, fără să iasă din tipare. Din acest motiv cele mai recomandate ținute sunt acelea în croiuri clasice, dar și în tonuri neutre, evitând culorile țipătoare sau modele prea scurte. De exemplu, rochiile de zi trebuie alese la lungimea genunchiului în modele cambrate.
• Domnișoarele sau persoanele tinere pot să opteze pentru ceva mai modern, sau chiar și culori mai extravagante, întrucât se încadrează în tiparele impuse de vârstă.
• Femeile slabe pot să aleagă acele ținute mai mulate, fixe pe corp, care să evidențieze cu succes atuurile pe care le dețin.
• Femeile mai plinuțe pot masca cu ușurință defectele cauzate de kilogramele în plus, în situația în care aleg nuanțe mai închise ale articolelor vestimentare, dar și evitarea modelelor încărcate.

Un alt aspect important pentru o ținută impecabilă, așa cum sfătuiesc și experții în modă de la dyfashion.ro, este legat de modalitatea în care femeile accesorizează articolele vestimentare. Aici, orice pasionată de modă are libertate deplină, mai ales că la momentul de față există numeroase modalități în care accesoriile ne pot evidenția pozitiv trăsăturile frumoase de care dispunem.

Bineînțeles, oricâte accesorii aducem, este esențial să nu se supraîncarce look-ul final, pentru a inspira mereu doar feminitate și bun gust. De asemenea, gama de culori pe care se merge în piesele de îmbrăcăminte trebuie să corespundă cu sezonul și cu temperaturile aferente. De exemplu, în sezonul cald, tonurile hainelor vor fi de asemenea calde, la fel și în anotimpul friguros este recomandată optarea pentru haine în nuanțe reci.

Cu siguranță toate femeile sunt de acord în privința ideii conform căreia hainele calitative și diverse aduc o stare de bine celei ce le poartă. Așadar, un look complet, ce se va bucura de succes, va depinde foarte mult și de atitudinea femeii, dar și confortul adus acesteia.

Atunci când se doresc mai multe informații privind noutățile vestimentare ale fiecărui sezon, echipa dyfashion.ro stă mereu la dispoziția persoanelor pasionate de modă, putând fi contactate cu ușurință astfel:

This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

0755.318.260