Displaying items by tag: studenti - Results from #110

Cele mai importante companii din Romania cauta sa angajeze la Iasi studenti si absolventi ai Universitatii Tehnice. 30 de angajatori si-au facut temporar birouri pe un hol al Facultatii de Inginerie Chimica si au asteptat CV-urile tinerilor. Si internship-urile ori stagii de practica pot fi accesate de studenti ori absolventi. Si in urmatoarele zile, tinerii pot merge sa afle ofertele angajatorilor, in cadrul unui targ de cariere.

Un nou camin studentesc in Campusul Tudor Vladimirescu! Este planul Ministerului Educatiei, care isi propune sa construiasca mai multe astfel de cladiri la nivelul intregii tari. Noul camin va fi destinat doctoranzilor, studentilor familisti, si sefilor de promotie. Acesta va fi construit pe Splai Bahlui, intre facultati si va fi gata peste doi ani. Investitia se ridica la 30 de milioane de lei.

Veste buna pentru studentii de la doua mari universitati din Iasi.  Mai bine de un sfert dintre studentii de la Universitatea Tehnica si cei de la Universitatea Cuza vor beneficia de burse mai mari. Unii dintre ei vor primi bani pentru rezultatele deosebite. De majorare vor beneficia si cei care primesc burse sociale . De asemenea, studentii din mediul rural vor primi si ei burse de performanta.

Gabriela Szabo, fost ministru al Tineretului și Sportului, s-a întâlnit vineri, 10 martie 2017, cu conducerea Universității Tehnice „Gheorghe Asachi” din Iași, alături de reprezentanți ai firmei de recrutare Adecco, pentru a pune bazele unui parteneriat care va aduce posibilități de internship plătit pentru studenții TUIASI la cele mai importante companii din Iași și din Moldova.

Actuală angajată a companiei, fosta mare campioană europeană, mondială și olimpică a României s-a întâlnit întâi cu conducerea universității, reprezentată prin prof. univ. dr. ing. Dan Cașcaval, rector, și prof. univ. dr. Cezar Oprișan, prorector responsabil de relația cu studenții, la discuție participând și Alexandru Donici, branch mananger Adecco Iași, și Andrei Gazea, reprezentantul studenților în Consiliul de Administrație al TUIASI. „În afară de satisfacția deosebită pe care o avem ori de câte ori constatăm că partenerii noștri recunosc și apreciază calitatea educației tehnice din Politehnica ieșeană, în plan personal am avut marea bucurie să o întâlnesc pe doamna Gabriela Szabo, unul dintre cele mai remarcabile exemple de dăruire totală pentru un țel nobil, un om a cărui modestie a rămas nealterată de succes sau de funcții”, a declarat prof. univ. dr. ing. Dan Cașcaval.

Acesta a mai precizat că întâlnirea de vineri, 10 martie 2017, cu Adecco, una dintre cele mai importante companii internaționale de recrutare, a arătat interesul crescut pe care-l arată angajatorii absolvenților domeniilor inginerești. „Semnalele și solicitările primite de la diferite firme din țară ne confirmă evoluția firească a societății românești, societate care se pare că a înțeles că această evoluție nu este posibilă fără ingineri. Această întâlnire a deschis calea unor colaborări concrete, dumnealor oferindu-se să faciliteze studenților noștri accesul la stagii de internship la diferite companii, stagii de practică, precum și să devină un liant între universitatea noastră și angajatori. Având în vedere renumele și experiența Adecco, sunt convins de succesul acestui parteneriat”, a mai adăugat rectorul.

CEO pentru o zi

La întâlnirea cu studenții, Gabriela Szabo, 41 de ani, le-a vorbit acestora despre implicare și dedicare în sport, explicându-le că, după ce a ajuns la un punct în carieră în care a câștigat toate competițiile importante, a simțit nevoia să se retragă. „Există o vorbă la noi în domeniu - mai bine te lași de sport decât să te roage cineva să te lași de sport. Mai bine te retragi în glorie decât să ajungi un sportiv de pluton după ce ai fost în vârf”, a declarat Gabriela Szabo.

Acesta le-a spus că în momentul în care s-a lăsat de sport a hotărât să se îndrepte către educație și a conștientizat cât de importantă este aceasta în rândul tinerilor. Cu cei de la Adecco colaborează de un an de zile și coordonează în prezent patru proiecte de responsabilitate socială. Celor 80 de tineri din sala de conferințe din Corpul T al TUIASI le-a vorbit despre un proiect pe care-l lansează compania, CEO1Month, care-i încurajează pe studenți să candideze pentru a deveni directorul general al companiei Adecco pentru o lună și să lucreze umăr la umăr cu actualul manager.

Modelul proiectului a fost împrumutat din Danemarca și a fost pornit în ideea că șomajul în rândul tinerilor a ajuns la un nivel alarmant în toată lumea, în România 22% de tineri fiind șomeri. „Sunt statistici pe care mine m-au îngrijorat. 40% dintre angajatori, nu doar în România, ci internațional, evită și pun o barieră - nu angajează din cauza lipsei de experiență a tinerilor. Așa că Adecco desfășoară această campanie la nivel internațional. Totul depinde de voința și de tenacitatea voastră de a face ceea ce vă place. De fiecare dată când cobori sau cazi trebuie să știi să te ridici din nou”, le-a spus Gabriela Szabo studenților prezenți.

Programul a fost demarat pe 2 februarie, candidaturile pot fi depuse până pe 15 aprilie, procesul de selecție va dura până pe 15 mai, iar pe 25 mai vor fi anunțați cei 50 de studenți-CEO selectați în fiecare țară în care este demarat acest proiect la nivel internațional. În iunie sau iulie vor fi manageri timp de o lună, iar pe 4 septembrie se vor alege zece finaliști din toată lumea care vor participa între 11 și 14 septembrie la etapa finală de selecție, pe 14 septembrie urmând a fi selectat CEO global pentru o lună al Adecco din rândul studenților candidați.

„Practic, intrați în competiție cu toate universitățile din țară, o mică parte sunt selectați și vin în programul de la București și în final unul singur ajunge să înlocuiască CEO-ul companiei timp de o lună. Este vorba de o poziție într-o companie cu 9.000 de angajați, este o chestie enormă pentru voi. Chiar dacă alegem o singură persoană se asigură vizibilitatea foarte mare pentru toți participanții și cresc șansele de angajare și de a deveni atractivi pentru companii către care v-ar fi foarte greu să vă promovați altfel”, a spus Alexandru Donici, de la Adecco.

Pe 26 aprilie va avea loc și o etapă locală a acestei competiții, primii zece studenți care se vor înscrie vor petrece o zi la sediul Adecco din Iași, având același program de lucru ca angajații companiei.

 

(Sursa: tuiasi.ro)

 

 

STUDENŢII POT CÂŞTIGA CĂLĂTORII NELIMITATE ÎN ÎNTREAGA REŢEA WIZZ, TIMP DE UN AN

București, 8 martie 2017: Wizz Air, cea mai mare companie aeriană low-cost din Europa Centrală şi de Est, anunţă astăzi lansarea primei competiţii WIZZ dedicată tinerilor (WIZZ YOUTH CHALLENGE), un concurs internaţional de studii de caz pentru studenţii din universităţi. Concursul oferă următoarei generaţii de manageri o oportunitate foarte bună de a câştiga experienţă profesională prin abordarea unei probleme de afaceri din viața reală. Premiul cel mare constă în posibilitatea de a călători nelimitat, timp de un an, în întreaga reţea WIZZ.

Cursanții de facultate sau masteranzii se pot înregistra în competiţia ce îmbină domeniile aviaţie şi marketing până pe 5 aprilie 2017, completând formularul de înscriere disponibil pe wizzair.com/en-gb/wizz-youth-challenge sau trimiţând un mail la This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it..

Toate echipele înregistrate vor primi în data de 7 aprilie un studiu de caz, precum şi materiale şi detalii orientative, iar până pe 21 aprilie 2017 sunt aşteptaţi să îşi înscrie răspunsurile. Echipele cu cele mai bune studii de caz vor fi selecţionate de către o echipă internă WIZZ şi invitate să participe la finala ce va avea loc în Budapesta, pe 18 mai 2017. Finaliştii îşi vor prezenta studiile de caz în faţa juriului competiţiei, alcătuit din membri ai managementului WIZZ, precum şi din experţi externi.

Membrii echipei câştigătoare se vor bucura timp de un an de călătorii nelimitate în reţeaua WIZZ, ce oferă la ora actuală mai mult de 500 de rute din 28 de baze şi conectează 138 de destinaţii din 40 de ţări, în timp ce echipele clasate pe locurile doi şi trei vor primi bilete gratuite din partea companiei.

Mai multe informaţii despre competiţia WIZZ Youth Challenge găsiţi aici: wizzair.com/en-gb/wizz-youth-challenge.

Owain Jones, Wizz Air Chief Corporate Officer declară: “Ca cea mai mare companie aeriană low-cost din Europa Centrală şi de Est, Wizz Air se mândreşte cu oportunităţile pe care le creează pentru oameni – fie că vorbim de cele pe care le oferim clienţilor noştri de a avea experienţe de călătorie calitative, la cele mai mici preţuri, sau de oportunităţile pe care le oferim echipei dedicate şi talentate WIZZ de a-şi dezvolta cariera într-una dintre companiile aeriene cu cea mai rapidă creştere din Europa. Iată de ce suntem încântaţi de lansarea acestei competiţii – WIZZ Youth Challenge – ce oferă o oportunitate inedită pentru următoarea generaţie de manageri pentru a-şi testa abilităţile şi cunoştinţele, dar în acelaşi timp de a acumula experienţă profesională reală şi de a primi feedback de la executivi din industrie. Wizz Air va sprijini studenții pasionați de aviație și de management și abia așteptăm întâlnirea cu cele mai bune echipe la finala live de la Budapesta "

Despre Wizz Air

Wizz Air este cea mai mare companie aeriană low-cost din Europa Centrală şi de Est, care operează o flotă de 77 de aeronave Airbus A320 şi A321 şi oferă mai mult de 500 de rute de la 28 de baze, ce asigură conexiunea între 138 de destinaţii din 40 de ţări. La Wizz Air o echipă de peste 3.000 de profesionişti în aviaţie livrează servicii superioare şi tarife foarte scăzute, ceea ce face ca Wizz Air să fie alegerea preferată a 23 de milioane de pasageri în 2016. Wizz Air este listată la London Stock Exchange cu abrevierea WIZZ și este inclusă în calculul indicilor FTSE 250 și FTSE All-Shares. Wizz Air este membră a Asociației Internaționale a Transporturilor Aeriene (IATA), Operational Safety Audit (IOSA), companie de referință la nivel global în ceea ce privește recunoașterea siguranței companiilor aeriene. Wizz Air a fost aleasă recent “Value Airline of the Year 2016” de editorii Air Transport World, una dintre cele mai importante reviste de aviație dar şi “Low Cost Airline of the Year” de către Centrul pentru aviaţie (CAPA), furnizor important de informaţii şi analize despre industria aeronautică.

 

 

De Dragobete, la Iasi s-a iubit romaneste. Doua organizatii au decis ca doresc sa faca din aceasta sarbatoare ceva inedit la Iasi si au organzat cateva evenimente in oras pentru a celebra dragostea. Astfel, timp de cateva minute Piata Unirii a fost ocupata de studenti care au format o inima in culorile tricolorului, iar in Tudor indragostitii au fost asteptati sa "incuie iubirea" sub lacate.

Record de medalii obtinute de studentii Universitatii Tehnice la Olimpiada Internationala de Matematica organizata de Universitatea „Ariel" din Israel.  Studentii au obtinut sase medalii de argint si cinci de bronz, in contextul in care universitatea a avut 12 echipe inscrise in competitie. Studentii au fost pregatiti la „Centrul de Pregatire Performanta in Matematica" al univeristatii iesene, coordonat de catre lect. univ. dr. Marcel Roman, alaturi de conf. univ. dr. Ariadna-Lucia Pletea, lect. univ. dr. Daniela Rosu, prof. univ. dr. Radu Strugariu si lect. univ. dr. Marian Pantiru.

Universitatea Tehnica „Gheorghe Asachi" din Iasi propune studentilor un mijloc modern de plata pentru a evita cozile care se formeaza la achitarea tarifelor de cazare în camine, abonamentelor Companiei de Transport Public Iasi si mancarii de la cantina. Directia Servicii Studentesti  a implementat un sistem care va deveni functional începand de luni, 20 februarie, prin care studentii vor putea sa achite pretul a mai multor servicii direct cu cardul bancar, fara sa existe vreun comision suplimentar.

Sesiune aduce cu sine si o serie de pericole pentru sanatatea studentilor. Excesul de cafea, tigari si suplimente pentru memorie pot face mai mult rau decat bine. Studentii uita de odihna sau de mancare si sunt mai tot timpul stresati in aceste zile de examinare, iar asta ii poate aduce la spital cu diverse afectiuni. Din pacate, dorinta mare a studentilor de a petrece mult timp invatand, ii poate trimite direct in restante prin neprezentare la examen, fiindca erau ocupati cu statul la urgente.

Studentii ieseni pot lucra timp de doua luni in Germania. Cei interesati trebuie sa fie inscrisi la o facultate, de stat sau particulara, acreditata, si sa aiba intre 18 si 35 de ani. Cei interesati pot sa obtina mai multe informatii la Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Iasi

Veolia

Arhiva Iasi TV Life

« September 2018 »
Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30