Tichetele valorice reprezinta un instrument de motivare cu popularitate ridicata in randul angajatilor, angajatorilor si comerciantilor parteneri care le accepta la plata, arata un studiu realizat de GfK.

Antreprenorii şi oamenii de afaceri spun că vor susţine costurile suplimentare în cazul în care va fi nevoie pentru a menţine nivelul actual al salariilor nete, pentru că „oamenii sunt speriaţi” şi nu vor să îi piardă.

Dacă noul Cod Fiscal va fi adoptat, 100.000 de angajați ai firmelor aflate în insolvență vor avea salarii cu aproximativ 16% mai mici de la 1 ianuarie 2018, scrie Profit.ro.

Într-o piaţă inflamată de deficitul de forţă de muncă nu poţi să nu menţii salariul net al angajaţilor.

Salariul minim va crește la 1.900 lei de la începutul anului viitor, aici fiind inclus însă și transferul contribuțiilor la angajat. 

Angajatorii vor plăti 2% din fondul de salarii, începând de anul viitor, cea mai mare parte din bani intrând la bugetul de stat, a anunțat, joi, Ionuț Mișa, ministrul Finanțelor Publice.

Comisarul european Marianne Thyssen, responsabil pentru ocuparea forței de muncă, afaceri sociale, competențe și mobilitatea forței de muncă, a declarat joi, la Iași, că în mod normal în statele europene contribuțiile de asigurări sociale sunt plătite de angajatori și de angajați.

Facultatile tehnice sunt din ce in ce mai cautate. Dovada sta numarul crescut de tineri care s-au inscris in acest an la facultatile din cadrul Universitatii Tehnice "Gheorghe Asachi". Este si motivul pentru care cei din conducerea institutiei de invatamant au cerut la Ministerul Educatiei suplimentarea numarului de locuri pentru licenta.

In urma cu doar zece ani facultatile tehnice erau aproape pustii. Admiterea se facea simplu: depuneai dosar de inscriere si deveneai student. In ultimii ani insa facultati precum: Mecanica, Constructii, Textile sau Chimie Industriala sunt la mare cautare. Asa s-a ajuns ca anul 2017 sa fie anul cu cei mai multi "boboci" din 2010 si pana in prezent.

Prof. univ. dr. Dan Cascaval, rector Univ. Tehnica "Gh. Asachi" Iasi: "A fost primul an in ultimii sase ani in care am solicitat o crestere a numarului de locuri alocate de catre Minister pentru studiile universitare de licenta. Acest lucru s-a datorat faptului ca am avut un numar cu aproximativ 18 la suta mai mare de dosare cu acte in original de candidati care doresc sa urmeze cursurile la universitatea noastra."

Profesorul Dan Cascaval are si o prima explicatie pentru motivele pentru care facultatile tehnice sunt, din nou, la cautare.

Prof. univ. dr. Dan Cascaval, rector Univ. Tehnica "Gh. Asachi" Iasi: "Se discuta in toate mediile despre rolul pe care trebuie sa-l aiba stiintele ingineresti in dezvoltarea Romaniei si de faptul ca in momentul de fata in Romania exista un necesar de aproximativ 150.000 de ingineri."

Mai sunt si alte motive pentru care tot mai multi absolventi de liceu vin catre universitatea tehnica. Interesant este ca si cei din Republica Moldova incep sa prefere profilul tehnic in defavoarea celui umanist.

Prof. univ. dr. Dan Cascaval, rector Univ. Tehnica "Gh. Asachi" Iasi: "Meseria de inginer incepe sa devina o meserie atractiva nu doar din punct de vedere material dar o meserie care incepe sa redevina respectata. In plus, universitatea noastra a crescut foarte mult in vizibilitate in ultimul an. Atat vizibilitate nationala cat si internationala ceea ce a atras foarte multi studenti. Numai din Republica Moldova, comparativ cu anul trecut in care am avut 7 candidati la studiile de licenta anul acesta am avut 500 de candidati, 300 fiind admisi."

In aceasta luna Universitatea Tehnica va gazdui reuniunea tuturor rectorilor de universitati din tara. Va fi momentul in care se va cere la Ministerul Educatiei o majorare a finantarii pentru facultatile de profil tehnic.

Iesenii sunt la mare cautare peste hotare. Dovada este faptul ca patroni din mai multe tari europene cauta angajati la Iasi. Cei din Finlanda au nevoie de programatori. Nemtii cauta la Agentia de Munca bucatari in vreme ce spaniolii cauta muncitori necalificati. Oferte pentru locuri de munca vin si din Malta, Luxemburg, Marea Britanie sau Slovacia.

Cele mai multe locuri de munca peste hotare sunt oferite de catre companii din Spania. Peste 800 de ieseni isi pot gasi in orice moment loc de munca in Spania. 800 sunt invitati sa mearga la cules capsuni. Fermierii spanioli ofera un salariu de 40 de EURO brut pe zi iar oferta este valabila pana la mijlocul lunii decembrie.

Pentru 150 de ieseni sansa unui loc de munca bine platit vine din Malta. Interesant este ca toate locurile de munca sunt pentru ... sofer de autobuz. Cine vrea sa munceasca pe santier poate pleca in Germania. Peste 120 de ieseni care stiu germana se pot angaja pentru un salariu lunar brut cuprins intre 1.900 si 3.100 de EURO. Tari precum Finlanda cauta programatori si sudori in vreme ce in Italia sunt cautate 40 de persoane care sa lucreze ca ingrijitori la domiciliu. Aici salariul este de aproape 8 EURO pe ora in timpul zilei si de 25 de EURO pe timp de noapte. Mai multe relatii legate de posibilitatile de angajare in strainatate se pot obtine direct de la Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca

Peste 60 de companii și organizații recrutează la Târgul de Cariere Iași săptămâna viitoare, în 10-11 octombrie. Evenimentul are loc la Palas Mall și se adresează celor care vor să facă următorul pas în viața lor profesională. Companii importante vin să-i cunoască pe viitorii lor colegi și vor organiza mini-interviuri, workshopuri și concursuri pentru a-i atrage pe cei mai buni candidați.

Page 1 of 3

Arhiva Iasi TV Life

« November 2017 »
Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30